語句リスト — Question 084

• I think that表現 私は〜だと思います I think that … の形で賛成意見を示す定型句。that のあとに主語＋述語が続く
• I have two reasons for this.表現 その理由は2つあります 英検2級作文の定番つなぎ文。理由の数をはっきり宣言する
• Firstly,副詞 第一に First of all / To begin with と同義。第1理由の導入に使うテンプレート定型句
• For example,副詞句 例えば 具体例を示す最も基本的な定番表現
• Second,副詞 第二に Secondly / Additionally と同義。第2理由の導入に使うシンプルな定型句
• For instance,副詞句 例を挙げると For example と同義。2つ目の例示で言い換えに使える
• For the reasons I mentioned above, I firmly believe that表現 以上の理由から、私は〜と強く確信しています 賛成意見で締める結論の定型句。For the reasons I mentioned above が「以上の理由から」

• employer名詞 雇用者、企業 employee（従業員）と対になる語。複数形 employers で「企業側」を指す
• job applicant名詞句 求職者、応募者 apply for a job「仕事に応募する」の派生語。candidate とも言い換え可能
• video introduction名詞句 動画での自己紹介 submit a video introduction「動画の自己紹介を提出する」。written resume と対比される
• written resume名詞句 書類による履歴書 résumé（米）/ CV（英）とも言う。written で「書面の」という意味を強調
• candidate名詞 候補者、応募者 job applicant の言い換え。whether a candidate is suitable「候補者が適切かどうか」で使用
• communicate動詞 コミュニケーションを取る、伝える how well candidates communicate「応募者がどれほどうまくコミュニケーションを取るか」
• present themselves表現 自己表現する、自分を表現する present oneself「自分を（よく）見せる、自己表現する」。面接・プレゼンで重要な表現
• confident形容詞 自信のある a confident speaker「自信を持って話す人」。名詞形は confidence（自信）
• impression名詞 印象 make a strong impression「強い印象を与える」。make a good impression「好印象を与える」
• hiring manager名詞句 採用担当者 採用業務を担当する管理職のこと。recruiter とも言い換え可能
• suitable形容詞 適切な、ふさわしい whether a candidate is suitable「候補者が適切かどうか」。fit / qualified とも言い換え可能
• initial interview名詞句 最初の面接、一次面接 without holding initial interviews「最初の面接を行わなくても」。first interview とも言える
• hiring method名詞句 採用方法 a smart hiring method「賢い採用方法」。結論でのパラフレーズ表現として使用

• require job applicants to submit video introductions表現 応募者に動画での自己紹介を提出するよう求める require + 人 + to do「人に〜するよう求める」。ask / expect と同義の重要構文
• videos allow employers to see how well candidates communicate表現 動画によって採用担当者は応募者のコミュニケーション力を確認できる allow + 人 + to do「人が〜できるようにする」。how well は「どれほどうまく」の間接疑問
• make a strong impression that a written resume cannot show表現 書類の履歴書では伝えられない強い印象を与える that は関係代名詞で impression を修飾。「書類では見えない部分」を対比で示す
• save both companies and applicants a lot of time表現 企業と応募者の双方の多くの時間を節約する save + 人 + 時間「人の時間を節約する」。both A and B「AとBの双方」の重要表現
• decide whether a candidate is suitable without holding initial interviews表現 最初の面接を行わずに候補者が適切かどうかを判断する whether … is suitable「〜が適切かどうか」。without ～ing「〜せずに」の重要構文
• asking applicants to send video introductions is a smart hiring method表現 応募者に動画の自己紹介を送るよう求めることは賢い採用方法だ 冒頭の「requiring … to submit video introductions」をパラフレーズした結論表現